根據城區教育教學工作需要，按照《旬陽市人力資源配置暫行辦法》，經摸底統計，擬從全市農村學校為市直教育單位公開遴選教師43名。特制定方案如下：

一、遴選計劃

共遴選43名教師，遴選學科崗位及計劃數詳見下表。

備注：道法學科崗位是指小學初中的道德與法制學科。

二、遴選條件

（一）崗位條件

1.師訓教研中心

（1）中學語文及中學化學教研員崗位：

①現為旬陽市農村初中或高中在編在崗教師，具有報考崗位相應專業本科及以上學歷，具有報考崗位相應專業初中及以上教師資格證，現為旬陽市級以上教學能手(含旬陽市級)。

②年齡45周歲以下（1977年8月31日后出生），從事相關專業一線教學10年（含10年）以上，從事教務主任或教研主任及以上崗位經歷至少2年。

（2）信息技術教研員崗位：

①現為旬陽市農村中小學在編在崗教師，具有本科及以上學歷，具有相應專業教師資格證。

②年齡45周歲以下（1977年8月31日后出生），從事信息技術教學工作10年（含10年）以上。

2.初中

（1）現為我市農村初中階段在編在崗教師，具有本科及以上學歷，有相應學科崗位初中及以上教師資格證或專業技術任職資格證。

（2）年齡在37周歲以下（1985年8月31日及以后出生），且從事教育教學工作滿6年（含6年）以上。

3.小學

（1）現為我市農村義務教育階段在編在崗教師，具有?？萍耙陨蠈W歷，有相應學科崗位小學及以上教師資格證或專業技術任職資格證。

（2）年齡在37周歲以下（1985年8月31日及以后出生），且從事教育教學工作滿6年（含6年）以上。

4.幼兒園

（1）現為我市農村義務教育階段或幼兒園在編在崗教師，學前教育專業，具有?？萍耙陨蠈W歷，有幼兒園教師資格證；

（2）年齡在37周歲以下（1985年8月31日及以后出生），

從事學前教育教學工作滿6年（含6年）以上；

（3）因第四幼兒園缺男性教師，故報考第四幼兒園崗位的限男性，相關報考崗位條件、考試及其他工作按照小學標準執行。

以上4項崗位條件中，涉及工作及崗位經歷年限計算時間均截止2022年8月31日。

（二）加分條件

省級學科帶頭人或市級名師加5分，省級教學能手或市級學科帶頭人加4分，市級教學能手加3分，縣級教學能手加1分；獲得省、市、縣級黨委政府綜合表彰的分別加3分、2分、1分；具有研究生及以上學歷的加2分。獲得多個稱號的，以獲得最高稱號為準，不累計加分。加分項目由個人申請、組織審核、網上公示無異議后予以認定。所有加分項目必須在報名截止時間前取得并提交原件及復印件方為有效，報名時間結束后不再受理。

（三）不得報名的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；

3.受黨紀、政務、政紀處分在影響期內的；

4.近3年內受行政治安拘留及以上處罰的；

5.近3個學年度考核有合格以下格次的（不包含合格）；

6.身體有重大疾病或不能勝任崗位工作要求的其他情形；

7.現任正副校（園）長（以市教體科技局任命文件為依據）不得參加本次選調。

三、選調的原則和程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則；堅持德才兼備、以德為先的原則；堅持考察與考核相結合的原則。按照發布選調公告、現場報名及資格審查、考試、政審、公示、辦理調動手續等環節進行。

（一）發布公告

在旬陽市人民政府網站（http://www.ys399.com/）發布公開選調公告。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2022年8月15日（8:00—12:00，15:00-18:00），共1天報名時間，逾期不予報名。

2.報名方式和辦法：報名人員在旬陽市人民政府網站下載并本人手工填寫《旬陽市2022年市直教育單位公開選調教師報名表》（附后）一式兩份，持本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證的原件及復印件，近期正面免冠2寸照片兩張。有加分的還需提供加分有關證明材料（命名表彰文件或者證書）的原件及復印件。非學前教育專業報考學前教育崗位的需提供中心校出具的從事學前教育工作滿3年及以上證明材料（中心校書面證明、教師分工及課表須經學校負責人簽字并加蓋單位公章）。每人限報一個崗位，統一在旬陽市教育體育和科技局機關院內進行現場報名和資格審查，不收取報名考試費用。所有材料必須在報名截止時間（8月15日18:00）前提供，逾期無效。

（三）考試

1.考試時間及地點：考試時間2022年8月18日，考試地點詳見準考證。資格審查合格人員憑本人身份證于8月17日（8:00—12:00，15:00—18:00）在旬陽市教育體育和科技局人事股領取準考證。

凡未在規定時間內領取準考證者視為自動放棄考試?？忌鷳{身份證和準考證參加考試。

2.考試方式、范圍、總成績計算：

考試方式及內容：考試采用筆試方式進行，一卷制滿分100分。初中及中學教研員各崗位為相應專業學科基礎知識；小學各崗位為小學語文、數學基礎知識，其中語文知識占60%、數學知識占40%；幼兒園崗位為《3-6歲兒童學習與發展指南》《幼兒園教育指導綱要（試行）》內容及相關保教保育知識。

成績計算及公布：總成績 = 筆試成績 + 加分。筆試成績設置成績合格分數線，合格分數線計算辦法為：合格分數線=本科目全部考生筆試有效成績平均分×80%，筆試成績低于合格分數線的不予遴選?？偝煽冊谘柺腥嗣裾W站進行公布。

（四）政審

政審對象的確定。由市委編辦、市人社局、市教體科技局聯合組織確定政審對象?？偝煽児竞?，按照與遴選學科崗位計劃1:1的比例從高分到低分確定政審對象。出現末位總成績并列的，可同時確定為政審對象。

政審。對政審對象的思想政治表現、道德品質、不得參加遴選的情形等進行全面審查，政審發現問題的，如經查屬實，取消遴選資格。對出現的缺額從筆試成績在合格分數線以上的考生中按總成績從高到低的順序依次予以遞補。

（五）公示

根據考試、政審結果確定擬遴選人員名單，由市人社局、市教體科技局聯合將擬遴選對象名單在旬陽市人民政府網站進行公示，公示期為5天。公示期間發現問題的，如經查屬實，取消遴選資格。對出現的缺額不再進行遞補。

（六）調動和聘任

擬遴選人員經公示無異議，須按照有關程序及時辦理調動手續，原聘任專業技術職務自行解除，須在新單位按程序重新辦理聘任手續，按照新聘任職務重新確定工資和津貼檔次。

四、組織機構

成立旬陽市2022年市直教育單位公開遴選教師工作領導小組。由市委常委、市政府常務副市長任組長，市政府分管副市長任副組長，市紀委監委、市政府辦、市委編辦、市教體科技局、市人社局、市財政局、市司法局、市衛健局為成員單位，負責公開遴選工作的組織領導。領導小組下設辦公室，辦公室設在市教體科技局，由市教體科技局局長兼任辦公室主任，具體負責公開遴選工作的組織實施，從公開遴選工作領導小組成員單位抽調工作人員具體辦公。

五、有關要求

（一）疫情防控要求。按照最新省市疫情防控工作有關規定執行。

（二）紀律要求。嚴格執行遴選工作的方法、程序、時限和標準，做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴格執行保密和回避規定。對于因報名人員誤報、錯報、審查部門誤審而進入考試的，將對該報名人員的成績作無效處理。對在報名及選調中弄虛作假、或不符合選調基本條件、崗位資格條件的人員，一經查實即按照有關規定終止相關資格或取消遴選，并作出相應處理。對遴選人員的資格審查，既有報名時的現場審查，也包括政審、公示、調動和聘任等環節的監督，貫穿于遴選工作全過程。對公開遴選工作中出現的違紀違規行為，按有關規定予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

六、重要提示

本次公開遴選公告及公示在旬陽市人民政府網站即時發布，請參與遴選人員注意瀏覽網站信息，不再另行通知。本次公開遴選工作未委托任何機構進行培訓，也未指定任何專用教材。

本公告未盡事宜由市直教育單位公開遴選教師工作領導小組負責解釋并發布補充公告。

咨詢電話：

7202539（市教體科技局）

7202938（市人社局）

附件：

1.旬陽市2022年市直教育單位公開遴選教師工作領導小組及辦公室成員名單.doc

2.旬陽市2022年市直教育單位公開遴選教師報名表.doc

  旬陽市2022年市直教育單位公開遴選教師工作領導小組          

2022年8月10日